为了满足苹果新一代iPhone 18 Pro，还有外界传言许久的首款苹果折叠屏手机的生产交付需求，富士康分布在中国多地的核心工厂这段时间都开启了紧急扩招模式，全力补充生产线人力缺口。
近日富士康正式对外公布了最新的紧急招工激励政策，新入职的一线员工入职就可以拿到总额8800元的专项返岗奖金，要是赶在要求的时间节点之前提前到岗报到，还能额外再享受500元的现金奖励，用超高的招工福利快速加大人力储备，全力备战9月苹果秋季新机发布会的后续量产爬坡需求。
这次扩招覆盖了两个核心的苹果产品业务组，岗位范围包含核心零部件测试、整机最终组装、全流程质量检验等多个生产环节，几乎把iPhone整条生产链条上的缺人岗位都放开了招募，足见这次新机备货的产能压力不小。
据行业供应链相关报道指出，这次招工开出的8800元入职激励金，略低于往年苹果新机发布季给出的招工奖励水平。
此前几年iPhone新机量产高峰期的招工返奖大约在9000元人民币左右，哪怕奖励额度略降，开出的薪酬条件依然足够吸引到大量一线工人返岗进入生产线，完全能满足产能爬坡的人力需求。
这次扩招的人力储备除了供应iPhone 18 Pro的常规生产之外，富士康也在为业界传闻已久的苹果首款折叠屏iPhone机型预留对应的产线产能，提前做好人员和产线的配套准备，避免新机量产后出现人手跟不上的问题。
此前产业链传出的最新消息显示，苹果大概率会在9月9日召开发布会正式推出新一代的Pro系列iPhone，定位走量的iPhone 18标准版机型可能会延后到明年才正式登场。
而预热了好多年的iPhone Ultra折叠屏手机初期规划产能非常有限，正式发售后大概率会出现一机难求的抢手情况，首批上市阶段甚至可能仅限美国市场发售，国内消费者想要上手拿到真机还要等很长一段时间。
